Prefeitura de Jardim abre 33 vagas temporárias para área da educação
Processo seletivo irá contratar educadores e pessoal de apoio para atendimento à demanda do ano letivo de 2026
A prefeitura de Jardim, no Mato Grosso do Sul, anunciou a abertura de um processo seletivo público para preencher 33 vagas temporárias na rede municipal de ensino. A seleção é destinada à contratação de professores de inglês, computação e profissionais de apoio em ambiente escolar, com regime administrativo e contratos válidos durante o ano letivo de 2026. Havendo necessidade, as contratações podem ser encerradas antes do prazo inicialmente previsto.
Vagas abrangem ensino e suporte a estudantes
Estão disponíveis duas vagas para professores de inglês (20 horas semanais), uma para professor de computação (20 horas), além de 30 oportunidades para profissionais de apoio em ambiente escolar, com carga horária de 40 horas. Também serão formados cadastros de reserva. Os professores de inglês devem possuir licenciatura em Letras com habilitação em inglês ou licenciatura em inglês, já para computação, são aceitos diversos tipos de formação superior relacionados à área, incluindo licenciaturas, bacharelado com complementação pedagógica e professores de outras áreas com formação específica. Para o cargo de apoio, é exigido ensino médio completo e qualificação mínima de 180 horas na área de educação especial ou afins. A remuneração segue os valores praticados atualmente pela administração municipal.
Inscrições presenciais abertas em fevereiro
Os interessados devem se inscrever presencialmente nos dias 11 e 12 de fevereiro de 2026, das 7h às 13h, na Escola Municipal Castelo Branco (Rua Antônio Pinto Pereira, nº 563, Vila Angélica, Jardim-MS). Não haverá cobrança de taxa para inscrição. O processo será realizado em etapa única, por meio de análise de títulos, obedecendo aos critérios publicados em edital.
Títulos e pontuação
A avaliação levará em conta qualificações como pós-graduação lato sensu, mestrado, doutorado, cursos na área de educação especial ou pretendida, além de tempo de serviço em educação nas redes municipal, estadual ou privada. Para comprovação, deverão ser apresentados diplomas, atestados ou certificados exigidos conforme cada categoria. O resultado preliminar está previsto para ser divulgado em 19 de fevereiro de 2026. A vigência do certame é de um ano a partir da homologação final, com possibilidade de prorrogação por igual período caso haja necessidade da administração.
