A presença da Funtrab no Delas Day confirmou o papel da fundação como agente de promoção de oportunidades, com mais de 11 mil inscritos, mais de 4 mil participantes no primeiro dia e cerca de 5 mil visualizações na transmissão pelo YouTube, além da palestra Mulher no Mercado de Trabalho realizada no dia 25 de fevereiro pela diretora-presidente Marina Dobashi.

Dados recentes e panorama regional

Apresentados durante a palestra, os números mostram crescimento expressivo da participação feminina no mercado de trabalho entre 2015 e 2025, com alta de 20,5%, contra 10,3% do ritmo masculino, e participação de 57,2% em Mato Grosso do Sul, acima da média nacional. A concentração por setores indica predominância nos serviços com 65%, seguido pelo comércio com 18,8% e pela indústria com 15,1%.

O perfil educacional também chama atenção, pois 17,5% das mulheres possuem ensino superior ou atuam em ocupações intelectuais, percentual superior ao masculino, contudo a desigualdade salarial persiste, evidenciando um paradoxo entre escolaridade e remuneração.

Sobre a sobrecarga doméstica, os dados apontam diferença significativa na distribuição do trabalho não remunerado, com mulheres dedicando em média 21,4 horas semanais aos afazeres domésticos frente a 11 horas dedicadas pelos homens, o que afeta a permanência e o avanço na carreira, conforme ressaltado na apresentação.

Marina Dobashi, diretora-presidente da Funtrab, trouxe reflexão sobre limitações estruturais e metas de inclusão, e destacou a dificuldade de manter trajetória profissional e ascensão, introduzindo sua fala com impacto. “Entrar no mercado é difícil. Permanecer e crescer é o grande desafio”

Ações da Funtrab e relatos

Na prática, a Funtrab relata ter viabilizado o preenchimento de 8.708 vagas ocupadas por mulheres e monitorado 159.471 admissões femininas, além de promover intermediação ativa voltada a mulheres com mais de 50 anos e programas de qualificação alinhados aos setores da indústria e do agronegócio, como parte de uma estratégia para ampliar acesso e permanência.

Cleide Aparecida dos Santos, analista de projetos sociais da Simbiose Socioambiental, avaliou a palestra como representação fiel da rotina e dos obstáculos enfrentados pelas mulheres no mundo do trabalho, contextualizando a necessidade de preparo e coragem para buscar oportunidades. “Foi muito interessante porque mostra o dia a dia das mulheres. Elas enfrentam obstáculos e precisam de disponibilidade, conhecimento e coragem para não se acomodar”

O debate também abordou a presença feminina em posições de liderança, enfatizando a importância da formação contínua, da capacidade de gestão sob pressão e da tomada de decisões em ambientes ainda predominantemente masculinos, sempre considerando o equilíbrio entre vida pessoal e desempenho profissional.

Ao encerrar a participação da Funtrab no Delas Day, a diretora-presidente reafirmou o compromisso institucional com políticas públicas que promovam justiça e inclusão no mercado de trabalho, projetando o papel das mulheres no desenvolvimento econômico do estado. “O futuro do trabalho em Mato Grosso do Sul tem rosto feminino — e a Funtrab está aqui para garantir que nós tenhamos essa oportunidade”