A Secretaria de Estado de Administração (SAD) realizou nesta terça-feira (24) o encontro Conexões que fortalecem pessoas, saúde e desempenho, reunindo aproximadamente 200 gestores e servidores no auditório do Bioparque Pantanal para dar início ao alinhamento de ações em gestão de pessoas e à implantação de protocolos voltados à identificação e prevenção da saúde do servidor, com ênfase na conexão entre dados de saúde mental e gestão por competências.

No encontro, a médica psiquiatra Bruna Parussolo Bordon ministrou a palestra Cuidar começa com perceber: Identificação precoce de sinais de adoecimento mental e sua prevenção. Em seguida, Nayara Souza Nascimento, coordenadora de gestão por desempenho da SAD, apresentou o histórico e o planejamento para 2026 em gestão por competências do Governo do Estado, integrando diagnóstico e metas de padronização de processos nas unidades de recursos humanos.

Frederico Felini, secretário de estado de administração, destacou a relação entre bem-estar do servidor e qualidade do serviço público. “Nosso foco em gestão de pessoas é promover a valorização do servidor, por meio do seu bem-estar e, dessa forma, garantir um bom ambiente de trabalho que favoreça a eficiência e padronização em todos os processos desenvolvidos pelos servidores públicos estaduais, seja na implementação de políticas ou realização de serviços públicos que atendem à população sul-mato-grossense”

A ação tem como base o Decreto Nº 16.025, de 29 de setembro De 2022, que instituiu a Política de Saúde, Segurança no Trabalho e de Bem-Estar do Servidor e a Rede de Gestão Estratégica no âmbito dos órgãos da Administração Direta, das autarquias e das fundações do Poder Executivo Estadual. A partir dessa norma, a SAD iniciou levantamento de dados por meio de um painel sobre saúde e absenteísmo e vem propondo intervenções via rede de pontos focais em saúde do servidor nas unidades de recursos humanos dos órgãos estaduais.

Lea Maria Ribeiro, superintendente de gestão e desenvolvimento de pessoas da SAD, explicou o percurso para estruturar a política e envolver os servidores nos pontos focais das unidades. “O primeiro passo para a construção de uma política de saúde do servidor foi a criação da Rede, em seguida estamos consolidando um diagnóstico para, agora, construir em conjunto com os servidores pontos focais de todas as unidades, ações que visem prevenir o adoecimento mental, o absenteísmo e mesmo o presenteísmo, que é a pessoa que adoece e continua no trabalho, mas tem tem seu desempenho muito impacto pelas condições de saúde”

A SAD dará sequência ao planejamento de gestão de pessoas 2026 com oficinas até sexta-feira (27). As atividades abordam temas de saúde, liderança e gestão por competências, além de uma oficina dedicada ao Adicional por Tempo de Serviço, oriunda do mapeamento de fluxos e processos realizado pela secretaria entre 2024 e 2025, período em que foram identificados 62 processos em conjunto com as unidades de recursos humanos de todos os órgãos estaduais.

O Governo do Estado conta atualmente com mais de 57 mil servidores em atividade, responsáveis por serviços nas áreas de saúde, educação, segurança pública, assistência social e pela implementação das políticas públicas estaduais. Felini ressaltou a centralidade desses profissionais na prestação de serviços à população. “O maior ativo do Governo do Estado são os servidores. A atenção em saúde é uma estratégia fundamental para a promoção de um Estado bem sucedido e que atende às necessidades da população sul-mato-grossense. Com essas ações, estamos investindo em um desenvolvimento ainda mais sustentável e sólido para todas as pessoas de MS”