Mato Grosso do Sul alcançou a segunda colocação no pilar de Capital Humano e registrou a melhor performance da Região Centro-Oeste no indicador de Desigualdade de Renda na edição especial do Ranking de Competitividade dos Estados, elaborado pelo CLP em parceria com o Conseplan.

A publicação, desenvolvida para qualificar o debate eleitoral com base em dados e apresentada durante o congresso do Conseplan em Brasília com a participação de gestores estaduais, organiza o desempenho das unidades da federação em cinco dimensões e reúne séries históricas para orientar prioridades e políticas públicas.

Avanços em qualificação e inclusão produtiva

O pilar de Capital Humano considera critérios como nível de escolaridade, formalização do emprego e inclusão produtiva, e o posicionamento do estado indica progressos na preparação da mão de obra e na inserção em atividades da economia formal.

O indicador de Desigualdade de Renda integra a dimensão de Sustentabilidade Social e avalia a eficiência de políticas públicas na mitigação de vulnerabilidades, apontando que o cenário sul-mato-grossense apresenta uma distribuição de renda relativamente mais equilibrada quando comparada a outras unidades do Centro-Oeste.

O secretário de Governo e Gestão Estratégica Rodrigo Perez avaliou o resultado como a consolidação de uma agenda de desenvolvimento sustentável. “O Governo do Estado tem trabalhado para fortalecer políticas públicas integradas, alinhadas a metas e resultados, com foco na eficiência da gestão e na ampliação das oportunidades para o cidadão sul-mato-grossense”

O secretário-executivo de Gestão Estratégica e Municipalismo Thaner Castro Nogueira destacou a importância do planejamento e da execução orientada por dados para alcançar esses índices. “Os indicadores demonstram que Mato Grosso do Sul tem avançado na qualificação da sua população e na redução das desigualdades, o que é fundamental para um crescimento sustentável e inclusivo”

Na apresentação do case estadual, Nogueira explicou a função dos Contratos de Gestão como instrumento de governança e coordenação institucional. “Os Contratos de Gestão funcionam como um mecanismo de coordenação estratégica de curto prazo, organizando a execução de projetos prioritários, alinhando esforços institucionais e fortalecendo a entrega de resultados à sociedade”

Sobre a integração do instrumento ao planejamento, Nogueira afirmou que o mecanismo mantém coerência com o horizonte de médio prazo. “Ele mantém vínculo direto com a estratégia governamental, com o Plano Plurianual e, consequentemente, com o Plano de Governo, garantindo coerência entre planejamento e execução”

Metodologia e intenção da publicação

A edição especial, elaborada pelo CLP em parceria com o Conselho Nacional de Secretários de Estado de Planejamento, organiza diagnósticos em cinco dimensões: Economia, Segurança Pública, Gestão Pública, Sociedade e Meio Ambiente, com o objetivo de ampliar o acesso a informações qualificadas e subsidiar a formulação de políticas públicas mais eficazes.

O CLP, criado há 12 anos como organização suprapartidária voltada à formação de lideranças públicas e à promoção de um Estado orientado por resultados, concebeu a publicação para oferecer subsídios técnicos no contexto eleitoral.

Representaram Mato Grosso do Sul no congresso do Conseplan o superintendente de Inteligência de Dados Leandro Sauer, a coordenadora de Planejamento Katyuscia Campos e a analista de Planejamento Georgia Vilela, entre outros gestores que acompanharam a divulgação dos indicadores.

O relatório serve como referência para gestores e sociedade ao traçar desafios e potencialidades das unidades federativas e ao orientar metas de gestão e de políticas direcionadas à qualificação profissional e à redução de desigualdades.