O Hospital Regional de Dourados impulsiona a economia local com a criação de aproximadamente 870 postos de trabalho desde agosto de 2025, resultado das contratações diretas e de serviços terceirizados nas três unidades que compõem o complexo hospitalar.

Foram formalizados 613 vínculos sob regime CLT e outros 257 profissionais atuam como terceirizados em apoio e serviços essenciais. Conforme a Comunicação SES com informações do HRD, esses números têm fortalecido a mão de obra local e movimentado setores da economia regional.

Gestão, estrutura e impacto

A unidade se destaca regionalmente por oferecer estrutura moderna e por um modelo de gestão que integra inovação e humanização no atendimento, práticas que, segundo a direção, aprimoram a prestação de serviços e ampliam oportunidades de emprego.

Liza Flores Figueiredo é Diretora Administrativa e Financeira do HRD e ressalta o impacto positivo da unidade para além da assistência à saúde.

“O Hospital Regional de Dourados cumpre um papel que vai além do cuidado com a saúde. A geração de empregos fortalece a economia local, promove desenvolvimento social e cria oportunidades para profissionais de diversas áreas. É um impacto direto na vida das pessoas e no crescimento da nossa região”

Histórias de contratação

Edite Pereira Valério, de 59 anos, foi admitida como atendente de hospitalidade e representa o efeito social das vagas geradas pelo HRD.

“Estava procurando uma oportunidade há um tempo e sei que é mais difícil pela idade. Hoje me sinto realizada e grata por fazer parte dessa equipe”

Ela destaca também a curva de aprendizado diante das ferramentas digitais e dos sistemas adotados pela instituição.

“Eu tinha muito medo da parte tecnológica, dos sistemas, mas fiquei muito feliz por ter a oportunidade de aprender. Hoje já superei esse medo e, inclusive, consigo ajudar outros colegas”

O equilíbrio entre oferta de trabalho e qualificação profissional é também apontado como fator que reforça a prestação de serviços à população e a geração de renda local.

Desde outubro de 2025 a unidade conta com a certificação Great Place to Work, reconhecimento que a administração relaciona ao ambiente de trabalho e às práticas de gestão de pessoas implementadas desde a instalação do complexo.

Ziuma Lopes é gerente de Recursos Humanos e atribui o reconhecimento a um trabalho contínuo voltado ao cuidado com os colaboradores.

“A certificação GPTW reflete o cuidado que temos com as pessoas que fazem o hospital acontecer todos os dias. Investimos em um ambiente de trabalho acolhedor, ético e colaborativo, porque acreditamos que equipes valorizadas entregam um cuidado ainda mais qualificado aos nossos pacientes”

As contratações e o reconhecimento institucional reforçam a presença do HRD no cenário estadual e o papel do hospital no desenvolvimento regional, ao movimentar a economia local e criar oportunidades em diferentes áreas profissionais.