Prefeitura reduz número de comissionados e corta R$ 2 milhões da folha de pagamento

Prefeitura de Corumbá inflou de comissionados
Gestão financeira do município tem a pior nota dos últimos 10 anos / Foto: Weber Reis
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  • Post publicado:3 de fevereiro de 2025

A Prefeitura de Corumbá reduziu R$ 2 milhões da folha de pagamento de funcionários em janeiro, com destaque para a diminuição de cargos comissionados, anunciou o prefeito Dr. Gabriel em entrevista coletiva na manhã desta segunda-feira (3).

Segundo o chefe do executivo corumbaense, atualmente o município tem 181 servidores comissionados, metade deles ocupados por concursados em exercício. A gestão municipal agora estuda substituir parte das vagas restantes por aprovados em concurso público vigente, que pode ser prorrogado por mais dois anos.

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A decisão faz parte de um esforço para equilibrar as contas públicas, já que a administração alega ter herdado diversas dívidas da gestão anterior.

  • R$ 24 milhões em parcelamentos da Previdência.
  • R$ 3 milhões referentes ao terço de férias não pagos de professores.
  • R$ 5 milhões de empréstimos consignados de servidores.
  • Quase R$ 900 mil em débitos com transporte público.

Além disso, serviços essenciais, como hemodiálise, estão com repasses suspensos desde outubro de 2024, e projetos como a construção de casas no bairro Guatós enfrentam falta de contrapartida municipal (R$ 840 mil).

Foco nos comissionados

O prefeito destacou que a redução de comissionados é uma prioridade:

  • 181 cargos atuais: 50% ocupados por concursados em funções temporárias.
  • Substituição por concursados: Secretarias municipais farão estudo para realocar aprovados no concurso público vigente, evitando novas nomeações políticas.
  • Economia imediata: Corte de R$ 2 milhões na folha permitiu pagar salários em dia, mesmo com o cenário fiscal crítico.

“O concurso tem validade de dois anos, prorrogável por mais dois. Queremos aproveitar essa janela para trazer mais efetividade ao serviço público”, afirmou o prefeito.

comissionados
Redução de servidores trouxe economia de R$ 2 milhões ao município

Próximos passos

  • Análise das vagas: Identificar quais cargos comissionados podem ser extintos ou convertidos em efetivos.
  • Transparência: Divulgar publicamente o plano de redução de comissionados e os critérios para novas contratações.
  • Sustentabilidade fiscal: Manter o equilíbrio entre folha de pagamento e receitas, evitando endividamento adicional.