Servidores da Secretaria Municipal de Saúde de Campo Grande com doenças crônicas podem receber acompanhamento pelo Programa Saúde Ativa, mantido pela Gerência de Saúde do Servidor. A iniciativa atende profissionais com condições como obesidade, hipertensão e diabetes e trabalha com orientação voltada à prevenção e ao controle dos fatores relacionados à saúde.

A entrada no programa ocorre principalmente durante os exames periódicos realizados pelos servidores, quando uma pré-consulta avalia o perfil de saúde e identifica quem pode ser encaminhado para acompanhamento. Profissionais que se enquadram nos critérios também podem procurar diretamente a Gerência de Saúde do Servidor.

Na sexta-feira (2), participantes que já integram o Saúde Ativa participaram de um novo encontro com a equipe responsável pelo programa. A atividade abordou saúde metabólica, alimentação, atividade física, sono, funcionamento intestinal, hormônios e equilíbrio emocional, além de outros fatores ligados às condições acompanhadas.

O trabalho desenvolvido pela equipe busca relacionar resultados de exames, sinais apresentados pelo organismo e hábitos mantidos pelos servidores, em vez de concentrar o acompanhamento apenas em alterações isoladas. A proposta da Sesau é utilizar essas informações para orientar mudanças que possam ser incorporadas à rotina.

Além das condições físicas, os encontros incluem orientações sobre aspectos emocionais e hábitos cotidianos que podem interferir na saúde. A secretaria também procura ampliar o conhecimento dos participantes sobre as próprias condições para melhorar a adesão ao acompanhamento e aos cuidados indicados.

Uma das participantes é a técnica de enfermagem Cristiane Silva Santos, que trabalha há dez anos na Sesau e está lotada na Vila Cox. Ela já havia participado de uma atividade semelhante e voltou ao programa para receber novas orientações sobre cuidados com a própria saúde.

As vagas nos encontros são limitadas, mas o programa tem caráter permanente e prevê acompanhamento contínuo dos servidores incluídos. A estratégia mantém o foco nos profissionais que já apresentam doenças crônicas e na prevenção do agravamento das condições identificadas durante as avaliações.