Processo seletivo do Sebrae oferece salários de até R$ 8,9 mil para níveis médio e superior
Oportunidades para diferentes cargos contemplam Espírito Santo, Distrito Federal, Ceará, Tocantins, Mato Grosso do Sul e Acre
O Sebrae abriu inscrições para seu processo seletivo, oferecendo postos para candidatos de níveis médio e superior, com remuneração que pode chegar a R$ 8.911,13 – incluindo gratificação de 30%. Os salários iniciais variam entre R$ 2.842,25 e R$ 6.854,72, com a seleção sendo organizada pela Fundação de Apoio à Pesquisa, Ensino, Tecnologia e Cultura (FAPETEC).
As vagas abrangem unidades do Sebrae localizadas no Espírito Santo, Distrito Federal, Ceará, Tocantins, Mato Grosso do Sul e Acre. Os aprovados serão contratados sob regime CLT, para jornada de 40 horas semanais e contratos por prazo indeterminado. O processo reúne oportunidades imediatas e formação de cadastro de reserva para cargos como Assistente I, Analista Técnico I, assessoria jurídica, DPO (encarregado de proteção de dados), infraestrutura e segurança de TI, relacionamento (incluindo Marketing Cloud), compras e licitações e gestor de projetos.
Há vagas para diferentes formações, como administração, comunicação, direito, marketing, ciências contábeis, ciências econômicas, tecnologia da informação. Candidatos interessados devem se inscrever exclusivamente pelo site da FAPETEC, acessando a seção de processos seletivos e preenchendo o cadastro eletrônico para o cargo pretendido. É possível disputar apenas uma vaga por pessoa, sendo necessária a conferência do código da oportunidade antes da inscrição.
O processo de seleção varia conforme o cargo: para Assistente I, a avaliação inclui etapas específicas, enquanto para Analista Técnico I são previstas prova objetiva, prova discursiva, análise curricular e documental, avaliação de habilidades por pitch, teste DISC e entrevista por competências. Algumas etapas podem ocorrer presencialmente ou de forma remota, por isso recomenda-se atenção à convocação da organizadora.
As provas terão conteúdos de língua portuguesa – interpretação de texto, ortografia, pontuação, regência, crase e classes gramaticais –, além de raciocínio lógico, abordando conjuntos, tautologias, lógica proposicional e tabela-verdade. Temas institucionais também serão cobrados, como história do Sebrae, governança corporativa, regulamentos de licitações e os principais produtos e serviços da entidade.
Além do salário, os contratados terão benefícios como assistência médico-hospitalar, plano odontológico, previdência privada, seguro de vida em grupo, vale-transporte, auxílio-alimentação e auxílio-educação. A chamada dos aprovados se dará conforme a ordem de classificação e a necessidade de pessoal durante o período de validade do processo seletivo.
O Sebrae enfatiza que o processo seletivo não configura concurso público e as contratações acontecem via CLT, sem garantia de estabilidade.
