Homologação do concurso prepara caminho para ingresso de novos servidores no Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul

O Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul oficializou o resultado final de seu concurso público, consolidando o nome de 360 aprovados em cadastro reserva para cargos de nível superior. Com a publicação do desfecho, o processo de homologação poderá avançar, habilitando o órgão a iniciar a convocação dos futuros servidores nos próximos meses.

O certame, organizado pela Fundação Getulio Vargas, registrou forte adesão, reunindo 16.236 interessados. Entre eles, 13.617 concorreram ao posto de Analista Judiciário e 2.619 se inscreveram para Técnico de Nível Superior, na área de Enfermagem. A oferta é restrita a candidatos com graduação específica e prevê jornada de 30 horas semanais.

O pacote remuneratório figura entre os atrativos: a remuneração base é de R$ 7.960,97, acrescida de auxílios que elevam o rendimento mensal para R$ 10.660,97. Os benefícios incluem auxílio-transporte de R$ 500, auxílio-alimentação de R$ 2.200, além de assistência pré-escolar, exames periódicos e assistência médica social.

Novos cargos e saldo de vagas impulsionam expectativas

O contexto de ampliação do quadro também anima os classificados. Recente sanção da Lei nº 6.467, pelo governo estadual, viabilizou a criação de 160 novos cargos efetivos para o Tribunal. Somada à identificação de 287 cargos atualmente vagos, a medida reforça a perspectiva de que grande parte dos aprovados possa ser chamada já no curto prazo. O órgão mantém histórico de agilidade: em 2024, convocou 362 servidores e, em 2022, realizou 250 nomeações apenas para a função de Analista Judiciário – Direito.

Etapa única e critérios rígidos de classificação

A seleção foi dividida em prova objetiva com 60 questões, realizadas na capital, Campo Grande. Para integrarem a lista de aprovados, os candidatos tiveram de obter ao menos 20 acertos no bloco específico e 30 no global, respeitando a pontuação máxima de 60 pontos.

Carreira e benefícios atraem concurseiros

A carreira prevê progressão automática, com 10% de reajuste a cada quinquênio e 5% nos intervalos seguintes, além de possíveis adicionais por funções exercidas e gratificações que podem alcançar até 20% do salário base para quem comprovar qualificação. A política de progressão coloca o Tribunal entre as seleções mais procuradas do segmento judiciário, reforçando sua atratividade para quem busca estabilidade e ascensão no serviço público.

Com o avanço para a etapa de homologação, cresce a expectativa pelo início das convocações, acompanhadas de perto por profissionais e candidatos interessados. O Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul consolida-se, assim, como um dos destinos mais cobiçados do setor, especialmente para graduados em Direito e Enfermagem.