A edição nº 3.293 do Diário Oficial do Município publicada na quinta-feira, 08 de janeiro de 2026 trouxe novas nomeações por meio das Portarias “P” nº 715 e nº 717, que tratam da convocação de candidatos aprovados em concursos públicos para a Guarda Civil Municipal e para o quadro efetivo do Poder Executivo, abrangendo cargos de níveis fundamental, médio e superior.

Também foram divulgados o cronograma para a realização do Exame Médico Pericial e as datas para a entrega dos documentos necessários à posse, informações publicadas entre as páginas 03 e 07 da edição e destinadas a garantir ampla divulgação e acesso por parte dos candidatos convocados.

Quantidade de convocações e continuidade administrativa

Desde o início da gestão do prefeito Dr. Gabriel Alves de Oliveira foram convocadas 486 pessoas para posse em cargos efetivos do Município, conforme as publicações oficiais, sendo 440 convocações realizadas ao longo de 2025 e 46 efetuadas no início de 2026, o que evidencia a continuidade do planejamento administrativo.

Organização administrativa e base técnica

O avanço nas nomeações decorre de medidas internas adotadas pela atual administração, entre elas o decreto municipal que determinou o retorno de servidores efetivos cedidos a outros órgãos à sua unidade de origem, ação que reorganizou a estrutura administrativa, recompôs a força de trabalho da Prefeitura e subsidiou técnica e legalmente novas convocações por meio de concurso público.

Essa reorganização permitiu identificar com precisão as necessidades reais de pessoal, garantindo que as convocações ocorressem de forma planejada, equilibrada e em conformidade com os princípios que regem a administração pública.

Todos os atos relacionados às convocações, nomeações e etapas para a posse foram publicados oficialmente, assegurando segurança jurídica, publicidade dos atos administrativos e transparência na gestão pública.

A Prefeitura reafirma que cada convocação é resultado de planejamento, análise técnica e respeito à legislação vigente, mantendo o compromisso com a transparência e com a recomposição do quadro de servidores para a melhoria contínua dos serviços prestados à população.