Mato Grosso do Sul alcançou destaque nacional na geração de novas oportunidades de trabalho, refletindo um ambiente econômico favorável e a atração de capital privado. O crescimento econômico estadual tem possibilitado a inclusão de trabalhadores que buscam estabilidade e dignidade, seja para iniciar uma carreira, mudar de área ou retornar ao mercado.

A performance positiva do estado é evidenciada por dados nacionais. Conforme avaliação divulgada pelo CLP Brasil (Centro de Liderança Pública), parte do Ranking de Competitividade de 2025, Mato Grosso do Sul lidera o índice nacional com o menor indicador de desocupação de longo prazo, registrando 5,5% de pessoas que estão há dois anos ou mais sem trabalho. Além disso, segundo o Painel de Informações do Novo Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego, o estado acumulou um saldo positivo de 16.368 empregos formais nos 12 meses encerrados em novembro de 2025.

Apesar do cenário promissor, o desafio da geração de empregos exige planejamento e perseverança por parte dos empresários. Leni Fernandes, que atua em diferentes ramos e emprega cerca de 80 funcionários, ressalta a importância da gestão de pessoas e do planejamento estratégico.

A empresária explica que o sucesso na atração de talentos depende da liderança. “O empresário precisa ter perseverança, acreditar, contar com uma equipe boa e talentosa, saber escolher as pessoas talentosas, porque sozinho não faz nada. Valorizar sua equipe, incentivar e trabalhar junto”.

Com boas perspectivas para 2026, Fernandes reforça que o empreendedor deve manter o foco e a dedicação. “Deve saber onde pretende chegar e o tamanho que quer ficar, além de trabalhar muito. O empresário hoje trabalha 16 horas por dia. Tem que acreditar, se pensar que vai fechar, é que já fechou. Seguir em frente, ir a luta e ter bons funcionários. Para isto precisa pagar bem”.

A busca por uma vaga formal movimenta as unidades da Fundação do Trabalho de MS (Funtrab), que atua na intermediação de mão de obra e orientação profissional. Luiz Carlos Laguilhom, de 55 anos, está desempregado há quatro meses e tenta reconstruir sua vida após mudar de Santa Catarina para Campo Grande.

Com experiência anterior como corretor de imóveis e motorista, ele procurou a Funtrab para concorrer a uma vaga em Ribas do Rio Pardo. “Tenho experiência de quatro anos como motorista em Santa Catarina, estou com esperança de mudar minha vida”, afirma.

Na mesma unidade, Maria Valdete da Silva buscava uma oportunidade como empregada doméstica com registro formal, após ter sido dispensada de um trabalho sem carteira assinada. “Quero um trabalho registrado, com carteira assinada, para ter meus direitos garantidos. A gente trabalha mais tranquila quando sabe que está tudo certo”.

Para aqueles que conseguiram a recolocação, a oportunidade representa alívio e realização. Eduardo Aguiar, contratado em outubro de 2025 como garçom no restaurante Casablanca Adega e Bistrô, em Campo Grande, já atuava no ramo e valoriza a experiência.

O garçom aconselha os novos profissionais. “E um ramo muito bom para quem está iniciando a carreira. Consegue aprender rápido, é um trabalho corrido, mas que exige um pouco de paciência já que lidar com pessoa nem sempre é fácil. O trabalho aqui está ótimo. Quem deseja entrar sempre aconselho a buscar qualificação e aprender com quem já tem experiência”.

Cintia Cardoso, que conseguiu um emprego na Inel Classic Ótica e Joalheria em agosto de 2025, demonstra satisfação por trabalhar em um local que sempre admirou. Vendedora há 15 anos, ela retornou ao mercado formal após empreender em uma loja virtual.

Ela relata que a oportunidade superou suas expectativas. “Sempre tive o desejo de trabalhar aqui, passava na frente admirava a loja. acredito muito no poder da palavra, fui profetizando desde abril e meses depois fui chamada”.

Sua colega de empresa, Isadora de Paula, que entrou na mesma época e trabalha há 12 anos no setor de ótica, reforça a necessidade de preparação constante. “Já trabalho há 12 anos com ótica e sempre digo que é um bom lugar para trabalhar, mas precisa ter qualificação, por isso sempre digo que é bom buscar capacitação, já que é difícil encontrar profissionais preparados”.

Para auxiliar na busca por qualificação e oportunidades, o Governo de Mato Grosso do Sul disponibiliza 35 unidades da Funtrab e o aplicativo “MS Qualifica”, que apresenta vagas de emprego, espaço para empresas anunciarem e um campo dedicado à capacitação profissional.