A Prefeitura de Corumbá empossou mais 34 candidatos aprovados no Concurso Público de 2024, reforçando o quadro de servidores do Poder Executivo Municipal. A cerimônia de posse ocorreu nesta segunda-feira, 28 de abril, no auditório da Prefeitura, na Avenida Gabriel Vandoni de Barros, bairro Dom Bosco.

Os novos servidores, nomeados pela Portaria “P” nº 461, de 07 de abril de 2025, foram recepcionados pela secretária de Educação, Mabel Marinho Sahib Aguilar, e pelo secretário adjunto de Educação, Gilson Pacola. A publicação no DIOCORUMBÁ oficializou a convocação de 160 aprovados no total, com as demais cerimônias de posse programadas para os dias 29 e 30 de abril, e 5 e 6 de maio.

Segundo informações da administração municipal, os cargos abrangem níveis fundamental, médio e superior, com destaque para áreas como educação, transporte, saúde, manutenção de veículos e ações sociais.

A relação de cargos nomeados inclui:

• Educação: Professores de Arte, Educação Física, Educação Infantil, Ensino Fundamental, Educação do Campo (em diversas disciplinas) e Técnicos de Educação Especial.
• Serviços gerais e apoio escolar: Agentes de Merenda, Agentes de Disciplina, Agentes de Limpeza e Manutenção, e Monitores de Transporte Escolar, tanto para a sede quanto para a região das Águas.
• Área da saúde: Médicos Veterinários, incluindo especialistas em animais silvestres.
• Apoio técnico e social: Cuidadores, Orientadores Sociais, Assistentes de Ações Sociais, além de Analistas Jurídicos e Tecnólogos em Gestão Ambiental e Pública.
• Cultura e esporte: Instrutores de Música (Flauta Transversal) e Dança (Balé Clássico, Moderno, Contemporâneo e Danças Urbanas).

Além desses, funções ligadas ao transporte, como Motoristas de Veículo Leve e de Transporte Escolar, também receberam novos servidores.

Em março, conforme divulgado pela Prefeitura, o prefeito Dr. Gabriel já havia nomeado outros 111 candidatos aprovados no mesmo concurso, demonstrando a continuidade na convocação dos classificados.

As novas posses seguem o planejamento de fortalecimento da equipe de servidores efetivos da administração municipal, com o objetivo de atender às demandas públicas de diferentes setores.

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