A Santa Casa de Corumbá informou que passará por uma reestruturação organizacional, incluindo ajustes na equipe e mudanças nos processos internos.
A decisão, segundo informações de nota divulgada pela instituição, pretende garantir a viabilidade financeira e atender às exigências de órgãos reguladores, como a Vigilância Sanitária e o Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
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Mudanças para adequação às normas
“Nos últimos anos, a unidade enfrentou desafios administrativos, principalmente devido a um período de intervenção. Com a chegada de uma nova gestão, tornou-se necessário revisar processos internos e buscar soluções para melhorar a eficiência operacional”, afirma trecho do texto.
A reestruturação inclui:
✔ Ajustes no quadro de funcionários para atender às exigências sanitárias e garantir um serviço mais seguro e de qualidade.
✔ Otimização de processos internos para eliminar redundâncias e aprimorar o funcionamento da instituição.
✔ Redução de custos, assegurando a sustentabilidade da entidade e a continuidade dos serviços prestados.
A administração destacou que os colaboradores desligados receberão todas as verbas rescisórias conforme determina a legislação trabalhista. A instituição reafirmou o compromisso com a transparência e garantiu que seguirá atuando para oferecer atendimento de qualidade à população.
Confira a nota na íntegra:
COMUNICADO OFICIAL
Demissões na Farmácia e Reestruturação Organizacional
Prezados,
Comprometida com a excelência no atendimento, a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento rigoroso das normas e determinações legais, a Santa Casa de Corumbá comunica que, para garantir a sustentabilidade e a melhoria contínua das operações, tornou-se necessário realizar ajustes conforme as legislações da Vigilância Sanitária, do COREN e de outras entidades reguladoras.
Nos últimos anos, enfrentamos desafios significativos devido a uma intervenção. Com a chegada de uma nova gestão, tornou-se essencial revisar e ajustar nossos processos internos. Para isso, é fundamental organizar e estruturar nossos custos, garantindo a viabilidade financeira da entidade em um cenário cada vez mais desafiador.
Após uma análise detalhada e criteriosa, identificamos a necessidade de reestruturação de pessoal, o que resultará em remanejamentos e ajustes pontuais na equipe. Essa decisão foi tomada com o objetivo de:
1. Atender às determinações da Vigilância Sanitária, garantindo que todos os processos estejam em conformidade com as normas vigentes e que possamos oferecer um serviço ainda mais seguro e de qualidade aos nossos pacientes.
2. Corrigir e aprimorar processos internos, visando maior eficiência operacional e a eliminação de redundâncias.
3. Reduzir custos, assegurando a sustentabilidade da entidade e a manutenção de postos de trabalho.
Aos colaboradores afetados, expressamos nossa profunda gratidão pela dedicação e pelo empenho ao longo do tempo. Estamos comprometidos em
honrar todas as nossas responsabilidades legais, incluindo o pagamento de todas as verbas rescisórias, conforme determina a legislação trabalhista.
Reafirmamos nosso compromisso com a transparência e o respeito a todos os envolvidos. A Santa Casa de Misericórdia de Corumbá continuará trabalhando incansavelmente para manter a confiança da população, oferecendo serviços de qualidade em um ambiente seguro e devidamente regulamentado.
Agradecemos a compreensão de todos e permanecemos à disposição para esclarecer eventuais dúvidas.
Atenciosamente,
Rafael Vinagre Faro – Presidente.
Santa Casa de Corumbá/MS
Corumbá, 19 de março de 2025.
