Vale abre processo seletivo com cerca de 150 vagas para trainees

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Estão abertas as inscrições para os dois Programas de Recém-Graduados 2022 da Vale: o Global Trainee Program e o Programa Trainee Especialista de Engenharia e Geologia. A empresa busca diversidade e candidatos alinhados com o compromisso de construção de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo. No total, são cerca de 150 vagas para talentos recém-formados que tenham espírito de colaboração e desejo de aprender.

Há oportunidades para atuar em Corumbá (MS) e nos estados de Minas Gerais, Espírito Santo, Maranhão, Pará e Rio de Janeiro. As inscrições vão até 24 de setembro e poderão ser feitas em www.vale.com/trainee

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De acordo com a gerente global de Atração de Talentos, Mira Noronha, o objetivo dos programas é desenvolver esses profissionais para que, no médio e no longo prazo, eles ocupem cargos estratégicos e contribuam com a transformação cultural da empresa.

Buscamos pessoas alinhadas aos valores da Vale e que estejam dispostos a evoluir conosco. É fundamental que os candidatos estejam conectados com nosso propósito de melhorar a vida das pessoas nas comunidades onde atuamos e de transformar o futuro”, explica.

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Laíssa Mecocci é de Campo Grande, formada em Engenharia Sanitária e Ambiental, e se candidatou ao Global Trainee 2020.

O que me motivou a participar do programa foi a oportunidade de crescimento e desenvolvimento. Estar em uma empresa brasileira do porte da Vale é de um orgulho imenso. Outra grande motivação foi contribuir com a transformação cultural que ela vem passando”, conta.

A jovem ingressou na empresa como trainee de Meio Ambiente, passando também por outras áreas das operações do Centro-Oeste. “A experiência foi desafiadora, por estar em uma cidade nova e atuando pela primeira vez com mineração. Ter resiliência foi fundamental e estar disponível para as mudanças e encará-las da melhor maneira possível fizeram a diferença. Tornei-me muito mais flexível e adaptável depois do programa“, avalia.

Atualmente, Laíssa é analista operacional de Manutenção Industrial, atuando com infraestrutura da mina subterrânea. Sua dica para quem participará da seleção deste ano é investir em autoconhecimento.

“Tente ficar tranquilo nas etapas, não deixe a ansiedade e o nervosismo atrapalharem e esconderem seu verdadeiro eu. Meu desejo é que mais pessoas do meu estado tenham esta oportunidade incrível de desenvolvimento”.

Diversidade

O processo seletivo será online e oculto (também conhecido como às cegas): informações como idade e instituição de formação, por exemplo, são omitidas até a última etapa, buscando evitar a influência de vieses inconscientes no processo. A empresa busca atingir pelo menos 50% de mulheres e priorizar a contratação de profissionais negros. O conhecimento avançado da língua inglesa não será um pré-requisito para o Programa Trainee Especialista, ampliando as chances de candidatos que ainda não tiveram a oportunidade de aprender o idioma neste nível. Além disso, não há limite de idade para se candidatar.

Na última edição, a Vale selecionou 95 profissionais negros. Isso significa que, dos 144 trainees contratados pela empresa, 66% se autodeclararam pretos ou pardos no momento da inscrição. Dentre os 144 contratados, 98 são mulheres, o que equivale a 68% da turma. Eles já estão atuando nas áreas para as quais foram selecionados e começam em breve as mentorias com líderes e treinamentos de competências para início de carreira (early leadership skills).

Programa Trainee Especialista em Engenharia e Geologia

Os candidatos ao Programa Trainee Especialista precisam ter o desejo de se aprofundar tecnicamente em mineração e logística. Também se espera que tenham visão sistêmica e mindset digital. No total, são cerca de 110 vagas para pessoas formadas em engenharia ou geologia, com graduação concluída entre março de 2019 e março de 2022. O programa tem duração de 18 meses e algumas vagas podem exigir inglês intermediário. A trilha de aprendizado será por meio de um curso de formação específico para cada área (mina, ferrovia, porto ou pelotização) e aplicação prática na rotina de trabalho.

Global Trainee Program

Serão cerca de 40 vagas para o Global Trainee Program. Neste caso, os candidatos precisam ter visão ampla, sistêmica e estratégica do negócio, além de mindset digital. O programa terá duração de 18 meses e os candidatos podem ser formados em qualquer curso e ter finalizado a graduação entre outubro de 2019 e março de 2022. Também é preciso ter conhecimento do idioma inglês avançado ou fluente e disponibilidade para mudanças e viagens. Neste caso, o programa de desenvolvimento será focado em negócios e gestão de projetos e contará também com job rotations, ou seja, oportunidade de atuar em diversas áreas.

Contratação e benefícios

O processo seletivo do Programa de Recém-Graduados 2022 acontece de agosto deste ano até janeiro de 2022. A previsão de contratação é em maio de 2022. Além da oportunidade de desenvolvimento e aprendizado, a empresa oferece salário compatível com o de mercado e os seguintes benefícios: participação nos lucros e resultados (PLR); auxílio mudança; plano de previdência privada; assistência médica e odontológica; vale alimentação; auxílio farmácia; e seguro de vida em grupo.

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